2019

2019年度过了自己35岁的生日,一半古稀,已近不惑。所以如果非要用一个字总结一下2019年的话,我觉得是“悟”。

越是年少无知的时候,越觉得自己什么都懂,而越是真正悟了一些东西的时候,越觉得自己原来什么都不懂。真应了一句话,回头看看以前的自己真是个SB。

成长

年初开始,我煞有其事的准备了浙大MBA的面试和笔试。那段时间,疯狂的补英语、数学,买了复习资料,听了浙大招生讲座,看MBA大师的面试和应试经验指导,还找了前老板周总写了推荐信。那一刻,我差点都把认真的自己当成浙大管理学院的一员了。5月份参加了浙大的提前批面试,一切都有条不紊,一切都平静自然,而结果却是我预先没有考虑到的。面试前、甚至面试结束后,我都非常有信心的认为,我的成绩必然是优秀,结果出来却是良好。提前批面试优秀相当于一条腿迈入了学校大门,而良好则仅仅是不被拒绝。

得到成绩后,我放弃了继续的复习和备考。我当时的想法是,离开学校多年,很多知识已经落下,要和统考的考生们争一个分数名额,是我的时间和精力所不允许的。

后来我反思了一下这次失败的经历,恍然大悟。成绩良好是失败所在吗?其实不是,失败是在于我从开始的目的就错了。我又在心里问了一遍自己,你当初想读MBA的目的是什么?我想了很多的答案,都自己默默的否决了。而真实的答案只有一个,我的目的仅仅是给自己加一个学历,想贴上浙大的金字招牌。

在浙大老师面试我的时候,我回答了很多冠冕堂皇的答案:我想得到更系统的管理能力的提升,我想结识更多的人脉关系,我想把自己的创业、管理经验分享给同学们。其实我真正想的,睿智的老师们早就看出来了。

这么想想,确实是自己还需要成长啊。王阳明25岁时进京赶考落榜,其他落榜的考生都哭哭唧唧很不开心,他只淡然的告诉友人:“人皆以不及第为耻,吾独以不及第动心为耻”。及第只是水到渠成的结果,而努力才是终极不变的目的。目的错了,说明格局小了,价值观歪了,努力的结果也就受限了,甚至方向都错了。

工作

这一年,我们的团队取得了不错的成绩,也受到了一些严厉挑战。在调整团队人员及结构的时候,我收获了很多团队管理的经验。如何提高项目推进效率,如何挖掘用户需求,我们实践出了一些土方法。年初的时候我本想推进OKR工作法,但我认为盲目的照抄别人的完整方案,会显得很不接地气,打乱团队原有节奏,最终难以推进和落实。

我们提取了一些跟团队契合度非常高的中间流程和方法,形成了自己的工作法。我还打算在年后,基于开源项目管理系统,二次开发一套符合自己团队思路的管理系统。将线下的工作流程,搬到线上,将工作内容通过数据可视化,并打通钉钉,发现、剔除效率低下的节点,优化该优化的团队成员,摒弃不合理的工作流程,让数据说话。

学习

2019年最大的收获应该是养成了阅读的习惯,并成功戒掉了知乎。碎片化的知识获取,其实跟刷抖音、微博没有任何本质的区别。读书,完整、深入的读几本书,培养自己的延迟满足能力,才是正道。

今年我选择的书以史籍相关为主,我认为历史沉淀下来的东西,非常客观的告诉我们事实,不以对我们做任何引导为目的,一切全在于我们内心的判断。以历史为树干,在树干上再拓展我们知识的枝叶,是我目前认为较好的学习方式。

生活

你焦虑吗?今年我的答案是否定的。在铺天盖地的自媒体贩卖焦虑的时候,如何能做到不被带节奏,首先要有自己的独立思考、有判断能力。

我把焦虑的主因归结为太看重得失。不以物喜,不以己悲,说的很轻松,但很少有人能做到。说到做不到,不是真知道。读史吧,从上帝视角看一下那些经历了历史长河的人物们,他们的一生,哪些值得我们学习和反思,跟自己来一场跨越千年的交流,减少对得失的喜或悲,做好自己该做的、能做的,不放弃努力,坦然接受结果。

Flag2020

  1. 保持阅读的习惯
  2. 提高跑步的配速
  3. 拾起遗忘的兴趣(比如吉他?)
  4. 负起家庭的责任
  5. 延续团队的高效



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